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客戶的難題
  • 企業編制不足,人力配置安排無法負荷業務變化需求
  • 用工模式單一,難以提供多元人力資源配置組合方案
  • 同時聯絡多個窗口、多個渠道,溝通成本高、效率低
  • 重復性、操作性工作占據大量工作時間和精力
我們的產品

我們深刻理解企業業務發展過程中所需的靈活性,以及組織管理中的多元資源配置需求,通過人才派遣模式,客戶有機會不受組織編制限制,有效平衡靈活用工與合規管理,實現成本控制和人才架構優化等多重目標。

云南匯易同將與員工簽訂派遣勞動合同并將員工派遣至客戶處工作,云南匯易同是派遣員工的法律雇主。

用人單位

派遣機構

派遣人員

  服務

 

業務管理

 

 

派遣合同

 

信息反饋

管理協調

 

人事管理

 

信息反饋

 
我們的優勢
  • 成熟靈活的解決方案

    在用工管理方面擁有豐富案例庫,可提供基于行業特性和業務戰略的定制化解決方案。
  • 集約高效的運營模式

    立足長期服務經驗和最佳實踐積累,利用集約化的中后臺服務共享模式,提供更為高效、合規的人力資源配置支持。
  • 多元精彩的關愛平臺

    企業和員工可享受匯易同平臺提供的精彩活動,打造積極和諧的員工關系,提升員工生產力。
  • 穩健可靠的品牌優勢

    作為派遣員工勞動合同簽約主體,云南匯易同讓員工更感信賴,切實保障客戶和員工雙方合法利益。
我們的價值
  • 高效服務

    為客戶及員工提供高效和可靠的社保、公積金服務,以及各類便捷查詢手段,利用先進的數字化手段和平臺,實現服務信息交互和服務信息反饋的迅速傳遞。
  • 用工配置

    為客戶提供了多元的人力資源用工配置選擇,提升組織的靈活性和管理的有效性,滿足部分企業用工編制困難。
  • 風險管控

    具有穩健、可信賴的品牌與口碑,平衡兼顧企業與員工的利益,更為有效和順利避免相關爭議,提前為客戶做好風險管控。
  • 提升專業

    通過豐富的實踐案例,為客戶提供專業的人事管理管理建議及高效的事務性工作外包,提升客戶企業人力資源管理投入產出比。

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