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近日，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《云南省關(guān)于實(shí)施大規(guī)模職業(yè)技能提升行動(dòng)的十五條措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《措施》），現(xiàn)將有關(guān)政策內(nèi)容解讀如下：

一、《措施》出臺(tái)背景

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，大力發(fā)展職業(yè)教育，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，推進(jìn)職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，增強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)的前瞻性、針對(duì)性、有效性。李強(qiáng)總理在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上明確提出，要開(kāi)展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，在培訓(xùn)資金投入、設(shè)施建設(shè)、企業(yè)參與等方面加大支持，分行業(yè)領(lǐng)域制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)層次和補(bǔ)助水平，培養(yǎng)更多發(fā)展所需人才。人力資源社會(huì)保障部將實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，從今年開(kāi)始，連續(xù)3年，每年補(bǔ)貼職業(yè)技能培訓(xùn)1000萬(wàn)人次以上，支持勞動(dòng)者以一技之長(zhǎng)創(chuàng)造美好前程。2025云南省政府工作報(bào)告中明確提出，開(kāi)展大規(guī)模職業(yè)技能提升行動(dòng)。聚焦服務(wù)我省特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，面向就業(yè)重點(diǎn)群體，在培訓(xùn)資金投入、設(shè)施建設(shè)、企業(yè)參與等方面加大支持力度，分行業(yè)領(lǐng)域制定培訓(xùn)計(jì)劃，大規(guī)模開(kāi)展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，制定出臺(tái)《措施》。

二、《措施》主要內(nèi)容

《措施》主要內(nèi)容包括3部分。

第一部分：明確工作思路，確定工作目標(biāo)。計(jì)劃3年時(shí)間，全省組織培訓(xùn)300萬(wàn)人次以上，其中補(bǔ)貼性培訓(xùn)150萬(wàn)人次以上（其中重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)50萬(wàn)人次以上）。

第二部分：聚焦服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)施高原特色農(nóng)業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、綠色能源產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)和企業(yè)職工8個(gè)技能提升培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)措施，提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對(duì)性。

第三部分：通過(guò)“組織就業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查、推行項(xiàng)目化培訓(xùn)模式、擇優(yōu)確定培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、加大企業(yè)培訓(xùn)評(píng)價(jià)支持力度、發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)評(píng)價(jià)服務(wù)作用、優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策、加強(qiáng)培訓(xùn)就業(yè)成效評(píng)估”7項(xiàng)工作措施，建立“以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)制，提升職業(yè)技能培訓(xùn)的有效性。

三、《措施》主要解決問(wèn)題

政策支持方面：一是針對(duì)生產(chǎn)急需、重大項(xiàng)目上馬的項(xiàng)目化培訓(xùn)，打破職業(yè)工種名稱(chēng)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)限制；二是拓寬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選定方式，增加“揭榜掛帥、遴選”，擇優(yōu)確定重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目載體；三是對(duì)市場(chǎng)主體開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)價(jià)放權(quán)賦能，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)可面向產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)職工開(kāi)展培訓(xùn)，企業(yè)可結(jié)合實(shí)際確定培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)長(zhǎng)、師資、考核評(píng)價(jià)形式等；四是職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼定向提標(biāo)，對(duì)高原特色農(nóng)業(yè)、中藥材、文旅、養(yǎng)老服務(wù)、綠色能源特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)30%。

健全機(jī)制方面：一是圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展主攻方向，建立職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄機(jī)制；二是推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”項(xiàng)目化培訓(xùn)模式；三是支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)培訓(xùn)、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，提供培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和就業(yè)“一站式”服務(wù)；四是開(kāi)展培訓(xùn)就業(yè)跟蹤調(diào)查服務(wù)，以培訓(xùn)后就業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，建立評(píng)價(jià)體系。

近日，云南省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合全省人力資源市場(chǎng)供求，發(fā)布《2025年云南省特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄（第一批）》，涉及100個(gè)職業(yè)（工種），引導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)和技能評(píng)價(jià)同步提質(zhì)擴(kuò)容，促進(jìn)人力資源合理配置，服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

高原特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)域：農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)作物植保員、茶葉加工工、農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員、電子商務(wù)師等國(guó)家職業(yè)工種，還有我省地方特色的花卉采摘及加工、咖啡鮮果初加工等專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力，服務(wù)高原特色農(nóng)業(yè)一二三產(chǎn)融合加快發(fā)展。

中藥材產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：中藥材種植員、中藥材炮制工、藥物制劑工等國(guó)家職業(yè)工種，還有我省地方特色的中藥材趁鮮加工、中藥材GAP管理、天麻種植等專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力，助力中藥材產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

文旅產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：民宿管家、旅游咨詢(xún)員、商業(yè)攝影師、連鎖經(jīng)營(yíng)管理師、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師等，還有支持“低空+文旅”的無(wú)人機(jī)駕駛員、無(wú)人機(jī)裝調(diào)檢修工等職業(yè)，助推提升旅游服務(wù)質(zhì)量，打響“旅居云南”新品牌。

養(yǎng)老服務(wù)業(yè)領(lǐng)域：養(yǎng)老護(hù)理員、醫(yī)療護(hù)理員、健康照護(hù)師（長(zhǎng)期照護(hù)師）、健康管理師、老年人能力評(píng)估師等職業(yè)，優(yōu)化基本養(yǎng)老服務(wù)供給。

綠色能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：鋁電解工、光伏組件制造工、電池制造工、電力電氣設(shè)備安裝工、焊工、電工、車(chē)工等，隨著綠色鋁、硅光伏、新能源電池等“新三樣”產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“綠電+先進(jìn)制造業(yè)”布局加快，這些工種的需求日益增加。

據(jù)悉，對(duì)納入特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄的，培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮30%；按照延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼政策，符合條件人員，取得急需緊缺職業(yè)（工種）證書(shū)的，每人每年可享受3 次技能提升補(bǔ)貼。

云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)2025年云南省特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄 （第一批）的通知

文山邊境管理支隊(duì)2025年二季度邊境管控專(zhuān)職輔警招聘公告

根據(jù)工作需要，文山邊境管理支隊(duì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘邊境管控專(zhuān)職輔警150名（男性），其中，麻栗坡邊境管理大隊(duì)50名、馬關(guān)邊境管理大隊(duì)60名、富寧邊境管理大隊(duì)40名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、專(zhuān)職輔警身份及所從事工作范圍

邊境管控專(zhuān)職輔警不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)，只從事移民管理機(jī)構(gòu)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)輔助支持工作，專(zhuān)司邊境管控工作。

二、招聘人數(shù)及崗位

（一）麻栗坡邊境管理大隊(duì)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘邊境管控專(zhuān)職輔警50名（男性）。工作崗位如下：麻栗坡邊境管理大隊(duì)所轄的董干、鐵廠、楊萬(wàn)、八布、猛硐、天保、下金廠、城關(guān)、茨竹壩邊境派出所，董占邊境檢查站。

（二）馬關(guān)邊境管理大隊(duì)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘邊境管控專(zhuān)職輔警60名（男性），工作崗位如下：馬關(guān)邊境管理大隊(duì)所轄的仁和、都龍、金廠、小壩子邊境派出所，坡腳邊境檢查站。

（三）富寧邊境管理大隊(duì)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘邊境管控專(zhuān)職輔警40名（男性），工作崗位如下：富寧邊境管理大隊(duì)所轄的田蓬、木杠、郎恒邊境派出所，新華邊境檢查站。

三、薪酬待遇

邊境專(zhuān)職輔警薪資待遇由基礎(chǔ)工資和“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）構(gòu)成。其中，基礎(chǔ)工資3000元，“五險(xiǎn)”合計(jì)1327元。

四、招聘條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.專(zhuān)職輔警應(yīng)聘年齡一般為18周歲以上、40周歲以下（截至2025年6月24日），且要求具有高中及以上學(xué)歷，戶(hù)籍不限（面向全國(guó)招聘）。

3.道德品行良好，遵紀(jì)守法，能夠保守國(guó)家秘密和警務(wù)工作秘密。

4.身體健康，五官、體型端正，無(wú)口吃、色盲，無(wú)明顯生理缺陷，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

5.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排。

6.在編在崗或與原單位尚未解除勞動(dòng)合同的，報(bào)名邊境管控專(zhuān)職輔警，需所在單位提供同意報(bào)考證明。

7.精通文山地區(qū)少數(shù)民族語(yǔ)言或越南語(yǔ)，有攝影、視頻制作、文藝、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等特長(zhǎng)的應(yīng)聘人員可適當(dāng)放寬錄用年齡，放寬至45周歲（以具體的資格證書(shū)或參賽獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為證）。

（二）優(yōu)先聘用條件：

1.優(yōu)先聘用烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶及子女。

2.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類(lèi)和公安類(lèi)院校畢業(yè)生以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)技能人員。

（三）有下列情形之一的，不予應(yīng)聘：

1.本人曾參加過(guò)邪教組織、封建迷信組織以及反黨反國(guó)家、反社會(huì)、反人類(lèi)組織的。

2.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、行政拘留或有吸毒史、精神病史的；患有癲癇等間歇性疾病的；患有甲肝、乙肝、艾滋病、梅毒、結(jié)核等傳染性疾病的。

4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的。

5.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的。

6.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的。

7.直系親屬、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或被判處刑罰正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪的。

8.與境外人員有姻親關(guān)系的。

9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

10.有明顯紋身，身體裸露部位有大面積疤痕（大于5厘米）的。

11.現(xiàn)役軍人。

12.在讀全日制高校學(xué)生。

13.已報(bào)名參加公務(wù)員、企事業(yè)單位招錄考試或已經(jīng)參加公務(wù)員、企事業(yè)單位招錄考試，可能被確定為招錄對(duì)象的。

14.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

15.不服從工作崗位安排、調(diào)整或不聽(tīng)從管理使用單位指令的。

16.有其他不適合從事警務(wù)輔助工作、聘用情形的。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年6月5日至2025年6月24日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），報(bào)名時(shí)間為20天，視報(bào)名情況適當(dāng)調(diào)整。

（二）報(bào)名方式

1.麻栗坡片區(qū)：應(yīng)聘人員可以到麻栗坡邊境管理大隊(duì)部或所轄就近的董干、鐵廠、楊萬(wàn)、八布、猛硐、天保、下金廠、城關(guān)、茨竹壩邊境派出所，董占邊境檢查站進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

聯(lián)系方式如下：麻栗坡邊境管理大隊(duì)0876-2845081；劉警官15334475999。邊境檢查站、各邊境派出所聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件。

2.馬關(guān)片區(qū)：應(yīng)聘人員可以到馬關(guān)邊境管理大隊(duì)部或所轄就近的都龍、金廠、仁和、小壩子邊境派出所，坡腳邊境檢查站進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

聯(lián)系方式如下：馬關(guān)邊境管理大隊(duì)0876-2845326；盧警官18760996637。邊境檢查站、各邊境派出所聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件。

3.富寧片區(qū)：應(yīng)聘人員可以到富寧邊境管理大隊(duì)部或所轄就近的田蓬、木杠、郎恒邊境派出所，新華邊境檢查站進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

聯(lián)系方式如下：富寧邊境管理大隊(duì)0876-2845716；宋警官19808766023。邊境檢查站、各邊境派出所聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件。

（三）相關(guān)程序

1.報(bào)名流程

應(yīng)聘人員可以到指定報(bào)名點(diǎn)或線上自行領(lǐng)取《邊境管控專(zhuān)職輔警招聘報(bào)名與資格審查表》，按照標(biāo)準(zhǔn)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息并粘貼好照片→將報(bào)名表交報(bào)名點(diǎn)工作人員審核→測(cè)量身高、體重、視力，檢查體表→尿樣檢測(cè)（檢測(cè)是否為吸毒人員）→資格初審。

通過(guò)資格初審的，提交以下報(bào)名材料：

（1）本人居民身份證、戶(hù)口本、全日制學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、中國(guó)人民銀行征信中心出具的個(gè)人信用報(bào)告、優(yōu)先招聘證明材料等證件材料原件（現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)）及復(fù)印件1份（存檔）。

（2）近期正面白底免冠1寸照片1張。

2.資格復(fù)審

各邊境管理大隊(duì)專(zhuān)職輔警招聘工作民警負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)初審人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員名單及參加體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)將由各邊境管理大隊(duì)專(zhuān)職輔警招聘工作民警通知應(yīng)聘人員。

六、招考流程

（一）體能測(cè)試

體能測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。測(cè)試項(xiàng)目為平板支撐、仰臥卷腹、1000米跑（男），體能測(cè)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布，體能測(cè)試實(shí)行單項(xiàng)淘汰制，測(cè)試成績(jī)不合格的應(yīng)聘人員，不得參加后續(xù)招聘程序（體能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)由各邊境管理大隊(duì)專(zhuān)職輔警招聘工作民警負(fù)責(zé)通知）。

（二）筆試、面試

筆試、面試時(shí)間根據(jù)各邊境管理大隊(duì)招聘工作開(kāi)展情況，另行通知。筆試和面試總分各100分，分值各占綜合成績(jī)的50%。面試比照結(jié)構(gòu)化面試的方式，簡(jiǎn)化流程開(kāi)展。按筆試+面試綜合成績(jī)由高到低對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，進(jìn)入體檢、政治考察環(huán)節(jié)。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢由各邊境管理大隊(duì)統(tǒng)一組織在縣人民醫(yī)院（麻栗坡、馬關(guān)、富寧）進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）政治考察

參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政治考察，主要對(duì)應(yīng)聘人員理想信念、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度、個(gè)人征信情況、是否具有需要回避的情形等，以及主要經(jīng)歷、出國(guó)（境）情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，并同步開(kāi)展保密審查。

（五）崗前培訓(xùn)

培訓(xùn)時(shí)間為12天（暫定）。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考核，考核不合格的，取消聘用資格。

（六）公示

擬聘用人員名單在“文山邊管”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期限為3個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用

按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，由支隊(duì)統(tǒng)一與應(yīng)聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同，并安排到各邊境管理大隊(duì)所轄的基層單位工作，首次簽訂聘用勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為2個(gè)月（試用期包含在聘用期限內(nèi)），聘用期滿(mǎn)后經(jīng)考核在合格以上等次的方可繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用；否則將按規(guī)定取消應(yīng)聘人員聘用資格，一切后果均由本人自行承擔(dān)。

七、管理方式

工作期間，邊境管控專(zhuān)職輔警采取集中食宿管理模式（每月按規(guī)定享受假期及其他待遇假期）。

八、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)信息真實(shí)準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息、偽造報(bào)名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證件資料不一致的，造成后果由本人承擔(dān)。招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法正常參加招聘的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

文山邊境管理支隊(duì)

2025年6月4日

文山邊境管理支隊(duì)邊境管控專(zhuān)職輔警招聘報(bào)名與資格審查表

2042431465.zip

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