施甸縣消防救援局消防文員招聘公告
施甸縣消防救援局承擔著防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的重要職責。根據職能任務要求，現面向社會公開招聘文職人員2名。現將有關事項公告如下：
招聘要求及條件:
一、會計崗位：1人
（一）基本條件
1.具有全日制大學本科或以上學歷，會計（財務管理、審計）相關專業畢業。
2.具備會計（財務、審計）初級（含）以上專業技術職稱。
3.遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規。
4.熟悉《政府會計制度》及相關財經法規知識，按照國家有關規定參加繼續教育。
5.身體健康、政審合格，具有較強的忠誠奉獻精神和良好的職業道德，工作責任心強。
6.具備較強的計算機、公文撰寫和辦公軟件操作能力，熟練運用Excel表格。
7.具有二年以上會計（財務、審計）實際工作經驗。
（二）主要職責
1.編制記賬憑證，登記會計賬簿，按月結賬、對賬。
2.定期進行會計分析，擬制季度、年度財務報告。
3.單位固定資產管理。
4.核實確認往來款項。
5.單位安排的其他工作。
二、消防宣傳員崗位：1人
（一）基本條件
1.熟練使用視頻剪輯、圖片編輯、特效制作相關軟件，能夠獨立承擔視頻剪輯工作。
2.熟悉照相機、攝像機等器材操作，能夠完成復雜環境下的攝制任務。
3.熟悉微博、抖音、微信公眾號等新媒體平臺的應用與推廣。
4.具有較好的策劃能力，善于運用新媒體直播。
5.有一定的文字功底，能夠綜合采寫新聞，撰寫新媒體文案。
6.新聞傳播、廣播電視、影視制作等相關專業，有相關工作經驗者優先。
（二）主要職責
1.主要從事消防內宣和外宣工作。
2.單位安排的其他工作。
有以下情形之一的不得報考：
1.本人或家庭成員、直系血親參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
2.本人家庭成員或直系血親正在服刑或正在接受調查的。
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
4.編造、散布有損國家聲譽的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的。
5.被開除公職、開除黨籍、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘未滿五年的。
6.其他不符合消防救援隊伍工作要求的情形。
招聘程序
一、報名方式。符合條件的報名人員應在報名時間內據實填寫報名表，并將報名表和個人簡歷壓縮打包后發送到郵箱：1665167556@qq.com（文件統一命名為姓名崗位+聯系方式）。如有疑問，可在工作時間致電咨詢：段先生（13466134609）。
二、報名時間。自招聘公告發布之日起至6月12日止。
三、資格初審。收到報名信息后，經單位內部初步審核，審核后電話通知初審通過人員攜帶相關資料參加筆試、面試。考試時間地點根據報名情況及審核進度另行通知。
報名須知：
1.應聘者應聘時提供虛假材料或故意隱瞞事實、偽造編造有關證件（材料、信息）騙取應聘資格的，一經查實，一律取消聘用資格。應聘者提供的材料不予退還。
2.此次招聘工作所有通知均通過電話（13466134609）形式通知，應聘人員須保持通訊暢通。因應聘者個人原因未能參加下一環節招聘工作的，視為自動放棄，后果由應聘本人負責。
3.出現下列情況之一的，直接取消聘用資格：提供證件材料弄虛作假的；體檢或政審不符合要求的；擬聘人選放棄聘用的；未在規定時限內報到的。
4.依據有關規定，對新招的人員實行等級管理和全面考核，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結果作為評定工資等級、任職、續簽勞動合同的主要依據。
5.此次人員招聘工作由施甸縣消防救援局享有最終解釋權。
待遇保障
一、工資待遇。自錄用上崗報到之日起算，試用期為2個月，試用期內工資統一為1800元/月；轉正后按照《施甸縣消防大隊消防文員管理規定》關于人員薪酬管理的規定執行，采用底薪+崗位工資+績效組成（繳納五險一金后每月實發工資不低于3000元），詳細工資待遇面議。
二、保險保障。錄用后，按規定辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等保險與住房公積金，按人力資源和社會保障局制定的保險基數繳納。
三、工作地點。施甸縣施甸陽鎮--施甸縣消防救援大隊。
四、日常管理。用人單位不提供住宿，服從用人單位管理，工作制服由用人單位負責提供。
五、責任追究。聘用的人員必須堅持實事求是的工作原則，遵守職業道德，嚴格執行《中華人民共和國保守國家秘密法》和消防救援隊伍各項管理規章制度，認真完成履職崗位的工作任務。在工作過程中，因主觀故意或客觀過失造成違法違規和泄密行為的，依法追究法律責任；因不履行工作職責或工作任務效率低造成工作較大失誤的，一律按照規定解除合同。
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2025-06-06 14:04:19|熱點資訊云南省關于實施大規模職業技能提升行動的十五條措施政策解讀近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發了《云南省關于實施大規模職業技能提升行動的十五條措施》（以下簡稱《措施》），現將有關政策內容解讀如下：
一、《措施》出臺背景
習近平總書記強調，大力發展職業教育，健全終身職業技能培訓制度，推進職普融通、產教融合、科教融匯，增強人力資源開發的前瞻性、針對性、有效性。李強總理在國務院常務會議上明確提出，要開展大規模職業技能培訓，在培訓資金投入、設施建設、企業參與等方面加大支持，分行業領域制定培訓計劃，提高培訓層次和補助水平，培養更多發展所需人才。人力資源社會保障部將實施“技能照亮前程”培訓行動，從今年開始，連續3年，每年補貼職業技能培訓1000萬人次以上，支持勞動者以一技之長創造美好前程。2025云南省政府工作報告中明確提出，開展大規模職業技能提升行動。聚焦服務我省特色優勢產業發展，面向就業重點群體，在培訓資金投入、設施建設、企業參與等方面加大支持力度，分行業領域制定培訓計劃，大規模開展有針對性的職業技能培訓，制定出臺《措施》。
二、《措施》主要內容
《措施》主要內容包括3部分。
第一部分：明確工作思路，確定工作目標。計劃3年時間，全省組織培訓300萬人次以上，其中補貼性培訓150萬人次以上（其中重點產業50萬人次以上）。
第二部分：聚焦服務縣域經濟特色優勢產業發展，實施高原特色農業、中藥材產業、文旅產業、養老服務業、綠色能源產業、勞動密集型產業、家政服務業和企業職工8個技能提升培訓專項行動措施，提高職業技能培訓的針對性。
第三部分：通過“組織就業培訓需求調查、推行項目化培訓模式、擇優確定培訓評價機構、加大企業培訓評價支持力度、發揮人力資源服務機構培訓評價服務作用、優化職業培訓補貼政策、加強培訓就業成效評估”7項工作措施，建立“以就業為導向”的職業技能培訓評價機制，提升職業技能培訓的有效性。
三、《措施》主要解決問題
政策支持方面：一是針對生產急需、重大項目上馬的項目化培訓，打破職業工種名稱和職業標準課時限制；二是拓寬培訓機構選定方式，增加“揭榜掛帥、遴選”，擇優確定重點培訓項目載體；三是對市場主體開展培訓評價放權賦能，重點產業鏈主企業可面向產業鏈企業職工開展培訓，企業可結合實際確定培訓內容、形式、時長、師資、考核評價形式等；四是職業培訓補貼定向提標，對高原特色農業、中藥材、文旅、養老服務、綠色能源特色優勢產業急需緊缺職業（工種）培訓補貼標準上調30%。
健全機制方面：一是圍繞產業發展主攻方向，建立職業技能培訓需求指導目錄機制；二是推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”項目化培訓模式；三是支持人力資源服務機構開設培訓、評價機構，提供培訓、評價和就業“一站式”服務；四是開展培訓就業跟蹤調查服務，以培訓后就業為標準，建立評價體系。
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2025-06-06 14:23:22|熱點資訊聚焦特色優勢產業領域，云南發布2025年 第一批急需緊缺職業（工種）目錄近日，云南省人力資源社會保障廳、省財政廳根據產業發展需要，結合全省人力資源市場供求，發布《2025年云南省特色優勢產業急需緊缺職業（工種）目錄（第一批）》，涉及100個職業（工種），引導職業培訓和技能評價同步提質擴容，促進人力資源合理配置，服務產業轉型升級。
高原特色農業領域：農業技術員、農作物植保員、茶葉加工工、農產品食品檢驗員、電子商務師等國家職業工種，還有我省地方特色的花卉采摘及加工、咖啡鮮果初加工等專項職業能力，服務高原特色農業一二三產融合加快發展。
中藥材產業領域：中藥材種植員、中藥材炮制工、藥物制劑工等國家職業工種，還有我省地方特色的中藥材趁鮮加工、中藥材GAP管理、天麻種植等專項職業能力，助力中藥材產業高質量發展。
文旅產業領域：民宿管家、旅游咨詢員、商業攝影師、連鎖經營管理師、互聯網營銷師等，還有支持“低空+文旅”的無人機駕駛員、無人機裝調檢修工等職業，助推提升旅游服務質量，打響“旅居云南”新品牌。
養老服務業領域：養老護理員、醫療護理員、健康照護師（長期照護師）、健康管理師、老年人能力評估師等職業，優化基本養老服務供給。
綠色能源產業領域：鋁電解工、光伏組件制造工、電池制造工、電力電氣設備安裝工、焊工、電工、車工等，隨著綠色鋁、硅光伏、新能源電池等“新三樣”產業發展和“綠電+先進制造業”布局加快，這些工種的需求日益增加。
據悉，對納入特色優勢產業急需緊缺職業（工種）目錄的，培訓補貼標準可上浮30%；按照延續實施失業保險技能提升補貼政策，符合條件人員，取得急需緊缺職業（工種）證書的，每人每年可享受3 次技能提升補貼。
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2025-06-06 15:29:46|招考公告2025年文山邊境管理支隊二季度邊境管控專職輔警招聘公告文山邊境管理支隊2025年二季度邊境管控專職輔警招聘公告
根據工作需要，文山邊境管理支隊擬面向社會公開招聘邊境管控專職輔警150名（男性），其中，麻栗坡邊境管理大隊50名、馬關邊境管理大隊60名、富寧邊境管理大隊40名。現將有關事項公告如下：
一、專職輔警身份及所從事工作范圍
邊境管控專職輔警不具有人民警察和國家公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權，只從事移民管理機構日常運轉和警務活動輔助支持工作，專司邊境管控工作。
二、招聘人數及崗位
（一）麻栗坡邊境管理大隊
面向社會公開招聘邊境管控專職輔警50名（男性）。工作崗位如下：麻栗坡邊境管理大隊所轄的董干、鐵廠、楊萬、八布、猛硐、天保、下金廠、城關、茨竹壩邊境派出所，董占邊境檢查站。
（二）馬關邊境管理大隊
面向社會公開招聘邊境管控專職輔警60名（男性），工作崗位如下：馬關邊境管理大隊所轄的仁和、都龍、金廠、小壩子邊境派出所，坡腳邊境檢查站。
（三）富寧邊境管理大隊
面向社會公開招聘邊境管控專職輔警40名（男性），工作崗位如下：富寧邊境管理大隊所轄的田蓬、木杠、郎恒邊境派出所，新華邊境檢查站。
三、薪酬待遇
邊境專職輔警薪資待遇由基礎工資和“五險”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）構成。其中，基礎工資3000元，“五險”合計1327元。
四、招聘條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.專職輔警應聘年齡一般為18周歲以上、40周歲以下（截至2025年6月24日），且要求具有高中及以上學歷，戶籍不限（面向全國招聘）。
3.道德品行良好，遵紀守法，能夠保守國家秘密和警務工作秘密。
4.身體健康，五官、體型端正，無口吃、色盲，無明顯生理缺陷，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力。
5.自愿從事警務輔助工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排。
6.在編在崗或與原單位尚未解除勞動合同的，報名邊境管控專職輔警，需所在單位提供同意報考證明。
7.精通文山地區少數民族語言或越南語，有攝影、視頻制作、文藝、計算機應用等特長的應聘人員可適當放寬錄用年齡，放寬至45周歲（以具體的資格證書或參賽獎勵證書為證）。
（二）優先聘用條件：
1.優先聘用烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和警務輔助人員的配偶及子女。
2.在同等條件下，優先招聘退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和公安類院校畢業生以及具有崗位所需專業資質技能人員。
（三）有下列情形之一的，不予應聘：
1.本人曾參加過邪教組織、封建迷信組織以及反黨反國家、反社會、反人類組織的。
2.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。
3.曾被勞動教養、收容教養、行政拘留或有吸毒史、精神病史的；患有癲癇等間歇性疾病的；患有甲肝、乙肝、艾滋病、梅毒、結核等傳染性疾病的。
4.曾被國家機關、事業單位開除公職或辭退的。
5.曾因違反公安機關管理規定被解除勞動合同的。
6.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的。
7.直系親屬、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或被判處刑罰正在服刑的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪的。
8.與境外人員有姻親關系的。
9.有較為嚴重的個人不良信用記錄的或被依法列為失信聯合懲戒對象的。
10.有明顯紋身，身體裸露部位有大面積疤痕（大于5厘米）的。
11.現役軍人。
12.在讀全日制高校學生。
13.已報名參加公務員、企事業單位招錄考試或已經參加公務員、企事業單位招錄考試，可能被確定為招錄對象的。
14.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的。
15.不服從工作崗位安排、調整或不聽從管理使用單位指令的。
16.有其他不適合從事警務輔助工作、聘用情形的。
五、報名
（一）報名時間
報名時間：2025年6月5日至2025年6月24日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），報名時間為20天，視報名情況適當調整。
（二）報名方式
1.麻栗坡片區：應聘人員可以到麻栗坡邊境管理大隊部或所轄就近的董干、鐵廠、楊萬、八布、猛硐、天保、下金廠、城關、茨竹壩邊境派出所，董占邊境檢查站進行現場報名。
聯系方式如下：麻栗坡邊境管理大隊0876-2845081；劉警官15334475999。邊境檢查站、各邊境派出所聯系電話見附件。
2.馬關片區：應聘人員可以到馬關邊境管理大隊部或所轄就近的都龍、金廠、仁和、小壩子邊境派出所，坡腳邊境檢查站進行現場報名。
聯系方式如下：馬關邊境管理大隊0876-2845326；盧警官18760996637。邊境檢查站、各邊境派出所聯系電話見附件。
3.富寧片區：應聘人員可以到富寧邊境管理大隊部或所轄就近的田蓬、木杠、郎恒邊境派出所，新華邊境檢查站進行現場報名。
聯系方式如下：富寧邊境管理大隊0876-2845716；宋警官19808766023。邊境檢查站、各邊境派出所聯系電話見附件。
（三）相關程序
1.報名流程
應聘人員可以到指定報名點或線上自行領取《邊境管控專職輔警招聘報名與資格審查表》，按照標準如實填寫個人相關信息并粘貼好照片→將報名表交報名點工作人員審核→測量身高、體重、視力，檢查體表→尿樣檢測（檢測是否為吸毒人員）→資格初審。
通過資格初審的，提交以下報名材料：
（1）本人居民身份證、戶口本、全日制學歷畢業證書、中國人民銀行征信中心出具的個人信用報告、優先招聘證明材料等證件材料原件（現場查驗）及復印件1份（存檔）。
（2）近期正面白底免冠1寸照片1張。
2.資格復審
各邊境管理大隊專職輔警招聘工作民警負責對通過初審人員進行資格復審，資格復審合格人員名單及參加體能測試具體時間、地點將由各邊境管理大隊專職輔警招聘工作民警通知應聘人員。
六、招考流程
（一）體能測試
體能測試內容及標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評標準》（人社部發〔2011〕48號）執行。測試項目為平板支撐、仰臥卷腹、1000米跑（男），體能測試成績現場予以公布，體能測試實行單項淘汰制，測試成績不合格的應聘人員，不得參加后續招聘程序（體能測試時間地點由各邊境管理大隊專職輔警招聘工作民警負責通知）。
（二）筆試、面試
筆試、面試時間根據各邊境管理大隊招聘工作開展情況，另行通知。筆試和面試總分各100分，分值各占綜合成績的50%。面試比照結構化面試的方式，簡化流程開展。按筆試+面試綜合成績由高到低對應聘人員進行篩選，進入體檢、政治考察環節。
（三）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢由各邊境管理大隊統一組織在縣人民醫院（麻栗坡、馬關、富寧）進行，體檢費用由應聘人員自行承擔。
（四）政治考察
參照公安機關人民警察錄用標準對應聘人員進行政治考察，主要對應聘人員理想信念、政治立場、政治態度、道德品行、能力素質、心理素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度、個人征信情況、是否具有需要回避的情形等，以及主要經歷、出國（境）情況、獎懲情況、現實表現進行全面考察，并同步開展保密審查。
（五）崗前培訓
培訓時間為12天（暫定）。培訓結束時進行考核，考核不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
擬聘用人員名單在“文山邊管”微信公眾號進行公示，公示期限為3個工作日，公示期滿后無異議的，按程序辦理聘用手續。
（七）聘用
按照平等自愿、協商一致的原則，由支隊統一與應聘人員依法簽訂勞動合同，并安排到各邊境管理大隊所轄的基層單位工作，首次簽訂聘用勞動合同期限為3年，試用期為2個月（試用期包含在聘用期限內），聘用期滿后經考核在合格以上等次的方可繼續聘用，續簽勞動合同。
辦理聘用手續之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用；否則將按規定取消應聘人員聘用資格，一切后果均由本人自行承擔。
七、管理方式
工作期間，邊境管控專職輔警采取集中食宿管理模式（每月按規定享受假期及其他待遇假期）。
八、注意事項
應聘人員必須確保報名時信息真實準確，若出現未如實填寫報名信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證件資料不一致的，造成后果由本人承擔。招聘過程中，應聘人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法正常參加招聘的，一切后果由應聘人員自行承擔。
文山邊境管理支隊
2025年6月4日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/aj9P2nToCRxh6i4GkSwQnw
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