


行業(yè)內(nèi)缺乏一個集資訊,咨詢,合規(guī),管理等多維度的綜合會員平臺,在提供合規(guī)咨詢的同時,輸出調(diào)研分析報告,給客戶全方位資訊信息及咨詢建議。
調(diào)研不同行業(yè)分類下企業(yè)的實踐情況,提供數(shù)據(jù)簡報
基于權(quán)威案例庫,聚焦和提煉行業(yè)化勞動爭議痛點與難點
特邀業(yè)內(nèi)大咖與同行精英切磋交流,定期舉行精品沙龍論壇活動
幫助企業(yè)客觀了解員工對企業(yè)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀及訴求
人才價值,人才晉升,人才薪酬的綜合評估體制
各行業(yè)年度薪酬、福利、從業(yè)人員入離職率、應屆生市場薪資水平等人力資源相關(guān)官方數(shù)據(jù)
各行業(yè)年度重點發(fā)展項目,計劃,方向及人才流向及就業(yè)態(tài)勢
展現(xiàn)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的頭部企業(yè)對于行業(yè)推動的探索以及轉(zhuǎn)化的成果
各行業(yè)年度內(nèi)具有推動作用的人物專欄,對領(lǐng)軍人物的了解,思考人對于行業(yè)的影響力
行業(yè)內(nèi)擴張通過并購及重組實現(xiàn),該路線清晰勾勒出行業(yè)發(fā)展脈絡,洞悉戰(zhàn)略意義
企業(yè)管理推陳出新不斷前進,更新管理模式從而孕育更強大的生產(chǎn)力和創(chuàng)造力
以人才和產(chǎn)業(yè)兩條主線為切入點,各行業(yè)半年度內(nèi)國家及地方重大法律法規(guī)和政策指導意見
行業(yè)論壇是政策、思想和成果的密集展現(xiàn),聚焦論壇可以得到更清晰的發(fā)展捷徑
全方位員工滿意度評估,幫助企業(yè)全面客觀了解員工的管理質(zhì)量和訴求
與上海市勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合發(fā)布,闡明人力資源管理風險,并進行預防和延展思考,為企業(yè)優(yōu)化人事管理提供支持
一對一專屬顧問形式為客戶提供包年的人力資源合規(guī)咨詢服務,兼顧用工環(huán)節(jié)中的爭議預防與糾紛處理,為客戶化解各類雇傭風險、構(gòu)筑和諧雙贏的勞資關(guān)系提供全方位的專業(yè)合規(guī)支持。